Yn ei hyfforddiant arbennig, pwysleisiodd Guihua Zhu, is -reolwr cyffredinol y cwmni: "Athroniaeth y Cwmni, Diwylliant Cwmni yw enaid cwmni a'r grym gyrru mewnol am ei ddatblygiad ansawdd - uchel." Mae'r diwydiant castio buddsoddi manwl yn gystadleuol iawn. Dim ond trwy gadw at grefftwaith ac arloesi parhaus y gall rhywun aros yn anorchfygol yn y farchnad. Y gobaith yw y bydd yr holl weithwyr yn cymryd yr hyfforddiant hwn fel cyfle i integreiddio diwylliant y cwmni yn eu gwaith beunyddiol.
Mewn gwirionedd yn gwreiddio er mwyn sicrhau athroniaeth y cwmni, diwylliant y cwmni, byddwn yn lansio cyfres o fesurau ategol, gan gynnwys:
- Gweithgaredd diwylliant: Croes sefydlog trwy gyhoeddiadau mewnol, colofn cyhoeddusrwydd, fel sianeli menter WeChat, yn parhau i ledaenu syniad diwylliant y cwmni;
Meincnodi -: yn rheolaidd ar gyfer ymarfer diwylliant cwmni timau ac unigolion rhagorol, gosodwch enghraifft;
- Diwylliant i'r asesiad: Diwylliant y Cwmni i mewn i'r System Gwerthuso Perfformiad Staff, Cryfhau Canllawiau Ymddygiad.
Mae Yangxin Orient Grand Precision Metal Co., Ltd bob amser wedi credu’n gryf mai diwylliant cwmni rhagorol yw’r allwedd i uno’r tîm a hyrwyddo arloesedd. Yn y dyfodol, bydd y cwmni'n parhau i gael ei arwain gan ddiwylliant a chymryd talent fel y sylfaen i adeiladu brand castio buddsoddi manwl gywirdeb cystadleuol mwy craidd a rhoi gwell ansawdd a gwasanaethau i gwsmeriaid.
